Visi

Menjadi Fakultas Farmasi yang unggul, inovatif dan berbudaya.

Misi

  1. Menyelenggarakan tata kelola yang efektif dan efisien dalam menunjang penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan Tinggi berorientasi budaya mutu untuk menghasilkan kinerja yang produktif, dan berdaya saing global.
  2. Mengembangkan Sumber Daya Manusia baik tenaga pendidik maupun tenaga kependidikan yang unggul dan berkarakter.
  3. Menyelenggarakan pendidikan tinggi farmasi yang inovatif, terstandar dan terintegrasi serta berbasis riset dan pengabdian kepada masyarakat untuk mewujudkan reputasi akademik yang berdaya saing global.
  4. Menyelenggarakan penelitian yang inovatif dan berkelanjutan dalam bidang kefarmasian dengan mengutamakan pengembangan obat tradisional berbasis kearifan lokal yang terintegrasi pada pengobatan konvensional dengan luaran invensi dan produk inovasi yang berdaya saing global. 
  5. Menyelenggarakan pengabdian kepada masyarakat di bidang kefarmasian dengan mengutamakan penerapan hasil penelitian terkini yang mampu berkontribusi dalam meningkatkan kualitas hidup dan kemandirian masyarakat.

Tujuan

  1. Terciptanya manajemen lembaga yang efektif, efisien, dan akuntabel berbasis budaya mutu untuk mengakomodir seluruh kepentingan civitas akademika dan stakeholder.
  2. Mewujudkan Sumber Daya Manusia yang kompeten, kreatif, inovatif, bertanggung jawab dan berkarakter dalam mendukung pelaksanaan Tri Dharma perguruan tinggi.
  3. Menghasilkan lulusan yang unggul, inovatif, berkarakter, mandiri, berbudaya, dan berkemampuan wirausaha.
  4. Menghasilkan penelitian yang inovatif di bidang kefarmasian khususnya dalam mendukung upaya integrasi obat tradisional ke dalam sistem pengobatan konvensional yang mampu merespon dinamika preferensi global.
  5. Meningkatkan kualitas hidup dan kemandirian masyarakat melalui pengabdian kepada masyarakat dengan mengutamakan penerapan hasil penelitian terkini di bidang kefarmasian.

Sasaran

  1. Tata kelola lembaga yang efektif, efisien dan akuntabel berbasis budaya mutu serta memenuhi Good Governance.
  2. Dukungan Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan berkarakter dalam mewujudkan visi, misi serta tujuan Fakultas.
  3. Lulusan tenaga kefarmasian yang unggul, inovatif, berkarakter, mandiri, berbudaya, dan berkemampuan wirausaha.
  4. Karya-karya penelitian yang inovatif, mampu berkontribusi dalam pembangunan kesehatan nasional di bidang kefarmasian, menjadi rujukan dalam pengembangan IPTEK, dan berdaya saing global.
  5. Adanya peningkatan taraf hidup dan kemandirian masyarakat sebagai hasil dari pengabdian masyarakat yang dilakukan oleh lembaga.

Strategi

  1. Mengoptimalkan dan mengefektifkan monitoring dan evaluasi internal di bidang tata pamong, akademik dan non-akademik secara berkelanjutan dan memenuhi standar global.
  2. Meningkatkan kuantitas dan kompetensi tenaga dosen dan tenaga kependidikan dalam mewujudkan visi, misi serta tujuan Fakultas.
  3. Meningkatkan kualitas pembelajaran yang menghasilkan lulusan berakhlak mulia, cerdas, terampil, serta berjiwa wirausaha.
  4. Meningkatkan kuantitas dan kualitas penelitian dalam bidang kefarmasian dengan luaran invensi dan produk inovasi yang berdaya saing global.
  5. Meningkatkan kuantitas dan kualitas pengabdian kepada masyarakat di bidang kefarmasian sehingga berkontribusi dalam meningkatkan kualitas masyarakat.